Çankaya Belediyesi, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Eşitlik ve Farkındalık Ayı programının son etkinliği gerçekleşti
TED Üniversitesi Kapalı Spor Salonu’nda düzenlenen Dostluk Maçı’nda daha eşit bir dünya için sahaya çıkıldı.
Eşit
SOCAR Türkiye’ye İş’te Eşit Kadın Sertifikası
SOCAR Türkiye, fırsat eşitliği, kapsayıcılık ve kadın çalışan istihdamına yönelik hayata geçirdiği uygulamalarla “İş’te Eşit Kadın Sertifikası” almaya hak kazandı.
Narlıdere’de imzalar yerel eşitlik için atıldı
Narlıdere Belediye Başkanı Ali Engin, Belediye Meclisinden aldığı yetki ile ‘Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Konseyi (CEMR) Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’na imza attı.
‘Büyüt Hayallerini’ ikinci dönem mezunlarını verdi
İstanbul Vakfı’nın, Dr. Dilek İmamoğlu’nun kız çocuklarının eşit şartlarda yaşaması ve eğitimlerine katkı sağlama fikriyle öncülüğünü yaptığı “Büyüt Hayallerini” projesi kapsamında burs sağladığı 64 öğrenci, okullarından mezun oldu.
Kreş öğrencileri İmamoğlu’yla birlikte mezuniyet şapkalarını fırlattı
İBB’nin örnek sosyal belediyecilik projesi Yuvamız İstanbul kreşlerinden 1.205 çocuk mezun olarak ilkokula adımlarını attı.
Zorlu Grubu Şirketlerine KAGİDER’den Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) Sertifikası
Zorlu Grubu, Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonu kapsamında “Eşit Bi’Hayat Mümkün” mottosuyla hayata geçirdiği toplumsal cinsiyet eşitliği uygulamalarıyla, kadınların ekonomik, sosyal ve kültürel hayata katılımını desteklemeye devam ediyor.
UEZ 2023’te kadının iş hayatının her alanında nasıl yer alabileceği konuşuldu
Bank of America Yatırım Bank A.Ş. sponsorluğunda gerçekleştirilen “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin İş Yaşamı ve Refaha Katkıları” oturumunda, Türkiye’de ve dünyada kadının iş hayatının her kademe ve alanında daha iyi varlık gösterebilmesi için neler yapılabileceği, iş dünyasının önde gelen şirketlerinin bu amaç doğrultusunda ne gibi inisiyatifler aldığı ve ne gibi projeler yürüttüğü görüşüldü.
İZENERJİ işçisine yüzde 68 zam
İzmir Büyükşehir Belediyesi ile DİSK Genel–İş Sendikası 2 ve 9 No’lu Şubelerin örgütlü bulunduğu İZENERJİ’de yaklaşık 4 aydır süren toplu iş sözleşmesi görüşmesi sonuçlandı. İşçilerin taban ücretine yüzde 68 oranında zam yapıldı.
Borusan Mannesman Çelik Boru Sektöründe İş’te Eşit Kadın Sertifikası Almaya Hak Kazanan İlk Şirket Oldu
Borusan Grup şirketlerinden Borusan Mannesmann, çelik boru sektöründe bir ilke daha imza attı. Sektöründe bugüne kadar pek çok öncü çalışmayı hayata geçiren ve geçtiğimiz senelerde sektörünün ilk sürdürülebilirlik raporunu yayınlayan şirket, İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı almaya hak kazanan ilk çelik boru şirketi oldu.
QNB Finansbank’tan cam tavanı kırmaya yönelik hamle
QNB Finansbank, yüzde 51’ini kadınların oluşturduğu bankacılık sektöründe iddialı bir adımla daha eşit çalışma koşulları için harekete geçti. “Hedefimiz eşit bir dünya… QNB Finansbank cam tavanı kırıyor!” sloganı ile harekete geçen QNB Finansbank, Cinsiyet Eşitliğine Duyarlı Bankacılık İlkeleri ve Eylem Planı içeren “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi’’ni yayımladı.